Quel sera l’impact de la grève en cours de la SAG-AFTRA contre l’AMPTP sur la saison des SAG Awards, au cours de laquelle certains acteurs font campagne pour et d’autres évaluent leur travail dans des productions émanant de sociétés contre lesquelles ils sont actuellement en grève ? Mardi matin, après une longue période de délibération, l’équipe des Screen Actors Guild Awards a partagé son plan d’action, Le journaliste hollywoodien a appris.
« Les candidatures d’acteurs pour les catégories de récompenses, en elles-mêmes, ne sont pas considérées comme promotionnelles en vertu de l’ordre de grève », a déterminé la SAG-AFTRA, selon un e-mail envoyé aux consultants et publicistes des récompenses. « Cela inclut les soumissions pour toute cérémonie de remise de prix, y compris les SAG Awards. » La guilde a expliqué : « Cela signifie que vous pouvez vous soumettre à de tels prix et/ou consentir à ce que des studios ou des producteurs soumettent vos performances pour de tels prix. »
Cependant – et c’est un point important cependant – les acteurs ne peuvent pas « participer aux événements For Your Consideration ou à toute autre activité promotionnelle qui discute, étiquette, référence ou présente du contenu frappé ». Et les événements FYC, les e-blasts et les screeners « resteront en pause jusqu’à nouvel ordre ».
Les candidatures aux SAG Awards, qui étaient en pause, ouvriront mercredi à 10 h HP et resteront ouvertes jusqu’au 6 novembre à 17 h HP. (Les frais de candidature seront reportés jusqu’à ce que la grève soit résolue.) Les règles et règlements régissant les SAG Awards de cette saison seront publiés en même temps.
Des comités de nomination aux SAG Awards – un pour le cinéma et un pour la télévision – ont déjà été formés. Ils ne commencent généralement pas à examiner beaucoup de travail avant la mi-octobre, date à laquelle beaucoup pensent que la grève pourrait être résolue.
Voici le texte intégral de l’e-mail adressé aux consultants et publicistes en matière de récompenses, qui comprend les dates clés relatives à la saison des SAG Awards.
Bonjour à tous,
Nous sommes réconfortés par la nouvelle d’un accord entre la WGA et l’AMPTP et espérons qu’un accord équitable pour SAG-AFTRA est imminent. Cela étant dit, nous aimerions partager quelques mises à jour concernant les soumissions aux SAG Awards et la politique d’ordre de grève sur les soumissions de récompenses générales pour les membres.
Soumissions aux prix SAG
Les soumissions d’acteurs pour les catégories de remises de prix, par eux-mêmes, ne sont pas considérés comme promotionnels en vertu de l’ordre de grève. Cela inclut les soumissions pour toute remise de prix, y compris les SAG Awards.
Les inscriptions pour la 30e édition des Screen Actors Guild Awards seront ouvertes demainmercredi 4 octobre 2023, à 10 h HP à sagawards.org/awards. Nous publierons nos règles et règlements mis à jour en même temps. La date limite de soumission est le lundi 6 novembre 2023, à 17 h HP.
Le paiement de la participation sera différé jusqu’à la fin de la grève télévisée/théâtrale. Vous pouvez compléter les soumissions, mais le portail de paiement pour la facturation et les paiements par carte de crédit ne sera pas ouvert. Tous les soumissionnaires recevront une notification par e-mail une fois que les options de paiement seront disponibles.
Campagnes FYC
Les événements FYC, les diffusions électroniques et les projections pour l’examen des SAG Awards resteront en pause jusqu’à nouvel ordre. Nous fournirons plus d’informations dès que nous le pourrons.
Soumissions aux prix généraux
Pour clarifier les soumissions générales de récompenses pendant l’ordre de grève SAG-AFTRA, les FAQ suivantes axées sur les récompenses ont récemment été ajoutées à SAGAFTRAStrike.org sous Membres/Promotions :
Comment devrions-nous gérer les soumissions de récompenses basées sur les performances dans le contenu frappé ?
Les soumissions pour les catégories de remise de prix, par elles-mêmes, ne sont pas considérés comme promotionnels en vertu de l’ordre de grève. Cela signifie que vous pouvez vous soumettre à de telles récompenses et/ou consentir à ce que des studios ou des producteurs soumettent vos performances pour de telles récompenses. Cependant, vous ne pouvez pas participer aux événements For Your Consideration ou à toute autre activité promotionnelle qui discute, étiquette, référence ou présente du contenu frappé. Vous pouvez faire connaître la remise des prix et le fait que vous avez été nominé ou soumis à une nomination pour un prix, à condition de ne pas taguer, référencer, discuter ou présenter le contenu frappé dans le cadre de la publication. Pour rappel, les projets couverts par un accord intérimaire SAG-AFTRA ne sont pas frappés de contenu.
Puis-je participer à la sélection du ou des clips et/ou images utilisés dans le cadre de ma candidature ?
Vous pouvez participer à la sélection des clips et des images utilisés dans le cadre de votre candidature uniquement. Vous ne pouvez accorder au studio aucune autorisation supplémentaire pour utiliser des clips et/ou des images en dehors de la soumission (comme lors d’événements FYC) au-delà de celle dont ils disposent déjà pour le contenu frappé. Pour rappel, les projets couverts par un accord intérimaire SAG-AFTRA ne sont pas frappés de contenu.
Comment devrions-nous gérer les remises de prix pour les productions couvertes par un accord intérimaire SAG-AFTRA ?
Les productions couvertes par notre accord intérimaire ne sont pas frappées ! Ce sont des films réalisés par des producteurs qui ont accepté volontiers toutes nos dernières revendications rejetées par l’AMPTP. Nos règles de grève ne s’appliquent donc pas à ces productions. Vous pouvez promouvoir des projets d’accord intérimaire, soumettre et accepter des récompenses pour ces projets, et assister à FYC et à tout autre événement promotionnel lié à ces projets.
Des questions Comme toujours, nous sommes là pour répondre à toutes vos questions. Pour toute question de soumission ou d’éligibilité, veuillez envoyer un e-mail à [email protected]. Pour toute question relative à la grève, veuillez envoyer un e-mail à [email protected].
