Que s’est-il vraiment passé sur le tournage de «Anora»?

Un jour après Anora J’ai balayé plusieurs grandes catégories aux Oscars, un poste anonyme sur les réseaux sociaux a menacé de jeter de l’eau froide sur son récit édifiant de l’Indie à faible budget qui pourrait.

Sur Crew Stories, un centre de médias sociaux populaire sous la ligne, un critique anonyme a allégué que la production de 6 millions de dollars – et son directeur auteur, Sean Baker – ont évité le principal syndicat de l’équipe [Baker’s] Équipage »et les priver d’heures de travail qu’ils pourraient utiliser pour être éligibles à des prestations de santé co-administrées par l’union. Une fois que le groupe travailliste a tenté de syndiquer la production – ce qu’elle a finalement accompli et tweeté le 16 mars de la même année – la production l’a combattu «dent et ongles» tandis que Baker avait un «ajustement sifflable» et n’était pas amical avec l’équipage après, le poste a affirmé.

Bien que la boue anonyme d’Internet sur les films acclamés ne soit pas nouvelle, la description a été largement diffusée dans l’industrie. Au fil des jours, plusieurs Anora Les membres d’équipage – y compris le maître de l’hélice du film, une poignée et une meilleure poignée de garçon – ont défendu la production dans les commentaires du Post alors que des questions se répercutaient sur ce à quoi ressemblait l’ensemble. Alors qu’est-ce qui s’est vraiment passé? The Hollywood Reporter a contacté des dizaines de personnes sur la production. Seuls quelques-uns discuteraient – bien que ceux qui ont représenté un flip assez typique, ou lorsqu’une production non syndiquée devient un syndicat à mi-tir, d’un Indie de New York.

Pour une raison quelconque, Iatse est arrivé à Anora en retard. Le syndicat est intervenu quelques jours avant que le film n’ait finalement terminé son calendrier de production de New York de près de deux mois et ne se rendait au Nevada, même si Sean Baker est un nom de marque dans le film indépendant, ayant reçu l’attention des prix pour 2015 Tangerine2017 Le projet de Floride et 2021 Fusée rouge. (De ces titres, seulement Le projet de Floride a été produit dans le cadre d’un contrat IATSE.) Il n’est pas clair qui a signalé la production, alertant la région des trois États IATSE Local 52 qu’un film non syndiqué éligible à son accord théâtral à petit budget – avec la capacité de payer potentiellement la santé et les prestations de retraite syndicales – a été activement tirée. Les producteurs du film n’ont pas commenté cette histoire.

Bien que cela puisse surprendre certains, les ensembles hollywoodiens ne tournent pas toujours en raison de mauvaises conditions de travail, bien que cela puisse certainement être une raison. Tout ce qu’il peut prendre à Iatse pour potentiellement tenter un flip est un rapport, et quelqu’un pourrait appeler un projet pour un certain nombre d’autres raisons, comme un travailleur souhaitant recevoir des salaires standard ou appliquer ses heures de travail au total nécessaire pour être éligible au plan de santé co-administré par syndicat, par exemple. Les membres de l’équipage peuvent également obtenir leurs premières cartes syndicales en faisant partie d’une équipe qui retourne, ayant ainsi accès aux plans d’avantages, contrats et représentants du syndicat s’ils ont un problème. (Pourtant, quiconque, pas seulement les membres d’équipage ou les membres du syndicat, peut signaler une production non syndiquée à Iatse.)

Deux Anora Les membres d’équipage disent qu’il n’y a pas eu de poussée globale d’un grand groupe de collègues pour syndiquer cet ensemble avant que le processus ne soit en mouvement; Au lieu de cela, dit que le premier, le flip a surpris «99,9% d’entre nous», dit un. Avant le flip, les salaires étaient considérés comme étant à l’échelle de l’Union ou autour et les conditions de travail assez standard pour un coup indépendant non syndiqué à New York, selon ceux qui ont parlé à Thr. (La seule critique du membre de l’équipage?

Écrit un troisième membre d’équipage des conditions de travail sur le plateau: «Rien à ce sujet n’était hors de mon point de vue au-delà de quelques jours de prolongation.»

AnoraLes défenseurs en ligne ont particulièrement souligné que le salaire du film était équitable. «J’ai été payé équitablement et j’ai été menti au sujet du budget», a écrit le maître de propulse Kendra Kendra sur Instagram. Le meilleur garçon Grip Gabriel Armstrong et Grip Rachel Parrella ont déclaré que la production payait des salaires à «échelle», ou comparables aux tarifs syndicaux, avec Parella ajoutant: «[Baker] nous a payé le bon salaire depuis le début. »

Quelle que soit la motivation pour le rapport, après avoir été alerté Anora Situation, la section locale 52 a circulé un vote de syndicalisation à l’équipage et la grande majorité a soutenu la réduction du projet. Les représentants de l’IATSE se sont présentés pour se dérouler alors que la production tournait une scène dans un aérodrome privé à Amityville, à Long Island. Après l’arrivée des représentants, une brève grève a commencé et le tournage du terrain s’est arrêté alors que la négociation a eu lieu.

Alors que les négociations se sont produites à huis clos, les membres de l’équipage qui ont parlé à Thr N’oubliez pas que Baker a été assez gracieux dans le tout. Il y avait un groupe où Baker a exprimé son appréciation pour le groupe – « Il a expliqué à quel point il était heureux pour nous et excité et il pleurait presque, pas sanglotant, mais certainement au-delà de Misty », dit le premier membre d’équipage, qui ne se souvenait pas d’une « crise de sifflement ». Un contrat a été conclu le 15 mars.

Sur le plan pratique, le flip signifiait que la production soutiendrait désormais les régimes d’avantages sociaux du syndicat et, pour l’équipage non syndiqué, cela pourrait aider à se frayer un chemin vers la section locale 52.

Cela étant dit, en cas de cours, il n’est pas inhabituel pour les projets indépendants à court d’argent pour essayer d’éviter de travailler avec IATSE, au moins au début – même si l’effort pourrait être futile. Selon plusieurs producteurs indépendants consultés pour cette histoire, de nombreux projets qui commencent le non-syndical budgétisent pour un flip, avec un seau d’argent mis de côté si et quand cela se produit. Ce n’est pas inconnu qu’un film avec un budget d’environ 6 millions de dollars essaierait de procéder initialement sans l’Union.

Anorabien sûr, avait des contrats avec SAG-Aftra et la Directors Guild of America; Pourquoi ne pas aussi avoir un accord IATSE depuis le début? Selon ces producteurs indépendants, les minimums et les exigences de l’Union peuvent être contraires à la façon dont certains cinéastes indépendants fonctionnent, avec des minimums et des maximums fixés pour les jours de travail, des pauses déjeuner et des désignations de tâches, sans parler des pénalités qui peuvent être accumulées pour les productions déjà sur des budgets serrés. Certains cinéastes essaient au moins de tenter une production non syndiquée, en d’autres termes, pour la latitude créative perçue qu’elle offre et de réduire les coûts.

Dit un producteur qui travaille dans l’espace indépendant: «Ces protections sont formulées pour la réalité d’un film de 100 millions de dollars où la majorité de l’équipage ne s’interfacera pas avec le réalisateur.» Et dans un environnement de l’industrie des coûts où les défis de financement abondent et le box-office est troublé, les budgets indépendants sont plus serrés que jamais.

Baker lui-même a parlé des difficultés qu’il a trouvées en travaillant avec un grand équipage qui connaissait moins son style de production parfois spontané et idiosyncrasique sur Le projet de Floride. « Lorsque vous travaillez avec un groupe de personnes qui ne connaissent pas votre style de réalisation et qu’ils sont habitués à une façon très spécifique de faire des films – une équipe syndicale, des équipes locales – oui, c’était un problème », a déclaré Baker à Indiewire en 2017. « C’était quelque chose qui a presque provoqué la fermeture de ce film à mi-chemin parce que les gens pensaient que j’étais délicat et fou. »

Il a cité un moment du film lorsque deux personnages vendent du parfum aux touristes, une scène qu’il voulait capturer dans la veine de Caméra candidefaire approcher les acteurs des acteurs qui pourraient par la suite signer une sortie pour que leurs réactions apparaissent dans le film. «Savez-vous à quel point c’est plus difficile à faire quand il y a 40 personnes autour de vous et que vous voulez juste que tout le monde s’en va? Baker a déclaré à la publication. «Allez les gars, avons-nous besoin du chef de transport ici?»

Mais comme Anora démontre, il peut également y avoir des dangers de relations publiques dans la perception qu’une production indépendante a tenté d’éviter un syndicat, en particulier pour quelqu’un comme Baker, qui a réalisé plusieurs films sur les communautés marginalisées comme les travailleuses du sexe (Tangerine, Anora) et les gens dans la pauvreté (Le projet de Floride). Après le mouvement #Iasolidarity 2021 et le Rouiller La tragédie a concentré l’attention sur les conditions de travail pour les membres d’équipage, les téléspectateurs généraux et les travailleurs de l’industrie est plus sensible que jamais aux histoires sur ce que c’était que de travailler sur le plateau. Au cours de la saison des prix 2025, Baker a fait surface l’importance de soutenir les cinémas de films et de cinéma indépendants – et veut probablement l’attention attirée par ces problèmes, et non par les conditions de travail sur son set.

Maintenant un meilleur réalisateur, meilleur montage de film, meilleur scénario original et Le meilleur vainqueur d’Oscar, Baker est susceptible de faire face à un examen plus minutieux que jamais. Il a dit qu’il voulait que son prochain projet «double sur notre style de cinéma indie de guérilla». Cela impliquera-t-il d’opter, dès le début, pour un contrat IATSE ou risquer un autre tour de syndicat? Seul le temps nous le dira.

Mia Galuppo a contribué à ce rapport.