Les licenciements ont frappé le service marketing de Peacock.
On estime qu’une cinquantaine d’employés ont été licenciés dans le cadre d’une restructuration du département marketing du streamer sous la direction de la directrice marketing Shannon Willett.
La restructuration, décrite jeudi par Willett dans une note adressée au personnel, affecte à la fois les employés seniors et subalternes de la plateforme soutenue par NBCUniversal.
« Aujourd’hui, nous annonçons une structure marketing évoluée qui nous permettra de travailler plus intelligemment, en apportant plus d’expertise et de stratégie en interne, et d’avancer plus rapidement en éliminant les silos et en approfondissant la collaboration au sein de notre équipe et avec nos partenaires clés », a écrit Willett. (Lisez le mémo complet ci-dessous.)
Ces licenciements sont les derniers à intervenir chez NBCUniversal après l’éviction de l’ancien PDG Jeff Shell l’année dernière. Dans le cadre de la nouvelle structure de Willett, environ 20 nouveaux postes devraient être créés alors que l’ancienne directrice de Netflix met son empreinte sur le département depuis son arrivée dans l’entreprise en avril 2022.
Voici le mémo de Willett au personnel :
Salut tout le monde,
Je vous contacte aujourd’hui pour partager une mise à jour sur l’organisation Peacock Marketing. Compte tenu de la trajectoire de croissance de Peacock et du paysage changeant qui nous entoure, nous avons passé beaucoup de temps au cours de la dernière année à réfléchir à ce que nous pouvons faire en équipe pour mieux soutenir l’entreprise. Grâce à ce processus, nous avons reconnu une opportunité de réinventer la façon dont nous travaillons pour conduire la prochaine phase de croissance de Peacock. Aujourd’hui, nous annonçons une structure marketing évoluée qui nous permettra de travailler plus intelligemment, en apportant plus d’expertise et de stratégie en interne, et d’avancer plus rapidement en éliminant les silos et en approfondissant la collaboration au sein de notre équipe et avec nos partenaires clés.
Notre nouvelle organisation se concentrera sur cinq piliers fondamentaux, chacun ayant un impact direct sur la stratégie commerciale : la création et le marketing de la marque ; Titre Création et marketing ; Stratégie marketing, planification, analyse et performance des médias ; Marketing de croissance et de cycle de vie ; et publicité, événements et engagement des talents. Beaucoup d’entre vous ainsi que nos partenaires nous ont dit que notre structure était complexe et nous sommes convaincus que cette approche rationalisée nous aidera à simplifier nos processus, à accélérer la prise de décision et à nous exposer à un éventail plus approfondi de compétences en marketing pour apprendre et grandir dans notre domaine. carrières.
Voici un aperçu de notre nouvelle structure et des cinq domaines d’activité qui relèvent de moi :
· Création et marketing de marque : ce nouveau pilier sera responsable du positionnement, de la stratégie et de l’identité de la marque, dirigé par le vice-président directeur de la création et du marketing de marque, un nouveau rôle de leadership pour lequel nous recrutons.
· Création et marketing de titre : cette nouvelle équipe supervisera la planification et l’exécution de nos campagnes Peacock scénarisées, non scénarisées et cinématographiques à titre unique et sera dirigée par le vice-président principal de la création et du marketing de titre, un nouveau rôle de direction pour lequel nous recrutons.
· Stratégie marketing, planification, analyse et médias de performance : Nic Julich continuera à diriger cette équipe avec une portée plus large, en se concentrant sur les décisions et les tests fondés sur les données dans l’ensemble de l’organisation marketing, ainsi que sur les médias de performance.
· Marketing de croissance et de cycle de vie : Anna Frost continuera de diriger cette équipe élargie, qui servira de plaque tournante principale pour nos efforts de marketing continus axés sur l’acquisition, l’engagement et la fidélisation des abonnés.
· Publicité, événements et engagement des talents : cette équipe continuera d’être dirigée par Shannon Buck et englobera la publicité des séries et des films, les événements et l’engagement des talents, qui restent tous des moteurs clés de notre marque et de notre activité dans leur ensemble.
Comme vous l’avez peut-être entendu, certains collègues ont quitté l’entreprise à la suite de cette restructuration et nous avons eu des discussions avec ces membres de l’équipe aujourd’hui. De plus, nous recruterons également pour de nouveaux postes clés, y compris à des niveaux supérieurs, pour soutenir la nouvelle équipe.
À mesure que nous progressons dans cette transition, nous continuerons à partager autant que possible ce qui change, son impact sur vous et les opportunités qui nous attendent. Veuillez me rejoindre pour un marketing virtuel à tous mains demain à 9h30 PT/12h30 HE (invitation à suivre) où je passerai en revue notre nouvelle structure plus en détail. Merci de vous joindre à nous et de faire partie du prochain chapitre de notre histoire de croissance Peacock.
Shannon
