Le recrutement paritaire dans les séries télévisées les plus populaires a diminué au cours de la saison 2025-2026, a constaté ReFrame dans son dernier rapport annuel en collaboration avec WIF.
Quarante-deux des 100 meilleures séries de la saison ont reçu la désignation de l’organisation pour les productions paritaires, en baisse de 3 pour cent par rapport à l’année précédente, Le journaliste hollywoodien a appris.
« Cela confirme ce que je pense que beaucoup de gens voient et vivent, à savoir que nous régressons en matière d’équilibre entre les sexes », a déclaré Kirsten Schaffer, PDG du WIF, dans une interview.
L’organisation, fondée par le Sundance Institute et le WIF en 2017, décerne son « ReFrame Stamp » aux productions télévisées qui embauchent un nombre suffisant de femmes ou de personnes non binaires ou trans dans des rôles importants tels que showrunner, acteur principal, co-acteur principal, réalisateur et divers chefs de département. L’organisation utilise un système de points pour déterminer l’éligibilité.
Schaffer du système ReFrame a ajouté : « Nous pensons que nous avons rendu l’obtention relativement facile et donc le fait que les chiffres reculent plutôt qu’avancent est vraiment un problème. Nous recherchons des progrès. »
Elle a ajouté : « Même s’il y a actuellement moins d’émissions de télévision dans l’industrie, cela est basé sur des pourcentages, donc les pourcentages devraient toujours y rester. »
Le rapport de cette année a constaté une nette diminution de la représentation des femmes, des personnes non binaires et trans dans des rôles majeurs. Seules 39 femmes ou personnes non binaires ou trans ont joué des rôles principaux dans les séries phares de la saison, ce qui représente le nombre le plus bas depuis sept ans (et lors de la saison télévisée précédente, ce nombre était de 44).
La représentation de femmes de couleur et de personnes de couleur non binaires et trans dans des rôles principaux a également diminué : au cours de la saison télévisée 2024-2025, 55 % des séries les plus populaires contenaient au moins une femme de couleur, une personne de couleur non binaire ou trans dans des rôles de soutien cruciaux, alors que cette dernière saison, seulement 47 % des séries le faisaient.
Derrière la caméra, le reportage montre un tableau mitigé en matière de recrutement paritaire. Le pourcentage de showrunners a légèrement augmenté, mais démontre également à quel point les femmes sous-représentées et les personnes non binaires et trans restent dans ce rôle (cette dernière saison 31 identifiées dans cette catégorie, contre 29 pour la saison précédente). La représentation parmi les scénaristes a augmenté (le nombre de séries dont au moins la moitié des épisodes étaient écrits par des femmes ou des personnes non binaires est passé de 49 lors de la saison précédente à 51 lors de la dernière saison) tandis que celle parmi les réalisateurs a diminué (les séries dont au moins la moitié des épisodes étaient écrits par ce groupe sont passées de 38 séries en 2024-2025 à 32 en 2025-2026).
Au sein de l’équipe, la représentation a diminué pour les premiers assistants réalisateurs (de sept pour cent), les décorateurs (quatre pour cent) et les directeurs de la photographie (trois pour cent), mais a augmenté pour les coordinateurs de cascades (12 pour cent), les compositeurs (deux pour cent) et les superviseurs d’effets visuels (trois pour cent).
Comme ReFrame l’a déjà signalé, une femme showrunner est fortement prédictive d’avoir une série paritaire entre les sexes. La saison dernière, 87 pour cent des séries récompensées par le Timbre de l’organisation avaient une showrunner féminine, alors que la saison précédente, c’était près de 93 pour cent.
Le rapport révèle également que les séries mixtes étaient légèrement plus susceptibles d’être renouvelées et moins sujettes à l’annulation. Sur les 27 séries de première saison qui ont reçu le Timbre, 24, ou 89 pour cent, ont été renouvelées, comparativement à 38 des 45 séries, ou 84 pour cent, qui n’ont pas reçu le Timbre. Onze émissions ont été annulées à la télévision 2024-2025, quatre ont reçu le Timbre et sept non.
Consultez la liste complète des récipiendaires du ReFrame’s Stamp pour la saison télévisée 2025-2026 ci-dessous.
56 jours / Amazon Prime Vidéo : Saison 1
Toute sa faute / Paon : Saison 1
Ballard / Amazon Prime Vidéo : Saison 1
La Chronique des Bridgerton /Netflix : Saison 4
En bas de la route du cimetière / Apple TV : Saison 1
Euphorie /HBO : Saison 3
Tomber / Amazon Prime Vidéo : Saison 2
Génération V / Amazon Prime Vidéo : Saison 2
Ginny et Géorgie /Netflix : Saison 3
Potentiel élevé /ABC : Saison 2
Le sien et le sien /Netflix : Saison 1
Comment se rendre au paradis depuis Belfast /Netflix : Saison 1
Industrie /HBO Max : Saison 4
Cœur de Fer / Disney+ : Saison 1
Informatique : Bienvenue à Derry /HBO : Saison 1
Léanne /Netflix : Saison 1
Histoire d’amour : John F. Kennedy Jr. et Carolyn Bessette / Hulu : Saison 1
Monarque : L’héritage des monstres / Apple TV : Saison 2
Personne ne veut ça /Netflix : Saison 2
Seulement des meurtres dans le bâtiment / Hulu : Saison 5
Poneys / Paon : Saison 1
Scarpette / Amazon Prime Vidéo : Saison 1
Quelque chose de très grave va arriver /Netflix : Saison 1
Star Trek : Académie Starfleet / Paramount+ : Saison 1
Star Trek : de nouveaux mondes étranges / Paramount+ : Saison 3
Tâche /HBO : Saison 1
L’ours / Hulu : Saison 4
La bête en moi /Netflix : Saison 1
Les garçons / Amazon Prime Vidéo : Saison 5
Le diplomate /Netflix : Saison 3
L’âge d’or /HBO : Saison 3
La petite amie / Amazon Prime Vidéo : Saison 1
Les épouses de chasse /Netflix : Saison 1
L’avocat Lincoln /Netflix : Saison 4
La Madison / Paramount+ : Saison 1
La femme miniature / Paon : Saison 1
L’été où je suis devenue jolie / Amazon Prime Vidéo : Saison 3
Les Testaments / Hulu : Saison 1
Rebelle /Netflix : Saison 1
Nous étions des menteurs / Amazon Prime Vidéo : Saison 1
Mercredi /Netflix : Saison 2
Homme merveilleux / Disney+ : Saison 1
