Avec Barbie Devenant le film le plus rentable de 2023, réalisé par Greta Gerwig et axé sur un casting diversifié de femmes, certains ont pu penser que son succès reflétait davantage de diversité et d’inclusion dans le cinéma cette année-là.
Mais, selon le rapport annuel 2023 de l’Annenberg Inclusion Initiative, ce n’était pas le cas.
L’étude a révélé que moins de filles et de femmes avaient des rôles principaux dans les 100 films les plus rentables de 2023 par rapport au même échantillon en 2022, tombant à 30 %, soit une baisse de 14 % par rapport à l’année précédente, et à égalité avec les statistiques de 2010.
« Quelle que soit la manière dont on examine les données, 2023 n’a pas été l’année de la femme. Nous continuons à signaler les mêmes tendances pour les filles et les femmes à l’écran, année après année », a déclaré la fondatrice de l’Annenberg Inclusion Initiative Stacy L. Smith a déclaré : « Il est clair que les femmes sont soit délaissées en tant que public pour plus d’un ou deux films par an, soit refusées à trouver des moyens de créer un changement significatif, soit les deux. Si l’industrie veut survivre à la période actuelle, elle doit examiner son incapacité à employer la moitié de la population à l’écran. »
Annenberg a analysé les 1 700 films les plus rentables de 2007 à 2023, en se concentrant particulièrement sur les 100 films les plus rentables de 2023, en examinant un total de 75 328 rôles parlants pour explorer la représentation du genre, de la race et de l’ethnicité, de l’identité LGBTQ+ et des personnages handicapés.
Seuls 11 % des meilleurs films de 2023 étaient équilibrés entre les sexes ou mettaient en scène des filles et des femmes dans 45 à 54,9 % des rôles parlants. Moins d’un pour cent des personnages de 2023 étaient de genre non binaire.
Le rapport a également noté un déclin de l’inclusion intersectionnelle. Les filles et les femmes de couleur n’ont joué que dans 14 films en 2023, contre 18 en 2022, mais plus que le seul film de 2007 qui mettait en vedette une femme de couleur. Un seul film en 2023 mettait en vedette une femme de couleur âgée de 45 ans ou plus dans un rôle principal.
Le rapport comprend une « analyse d’invisibilité », qui examine combien des 100 films examinés omettaient des filles et des femmes de groupes raciaux et ethniques spécifiques.
En 2023, 99 de ces 100 films ne présentaient pas de personnages féminins amérindiens/autochtones d’Alaska ou hawaïens/insulaires du Pacifique. De plus, 81 films ne présentaient pas de personnage féminin du Moyen-Orient/d’Afrique du Nord, 62 films ne présentaient pas de personnage féminin s’identifiant comme hispanique/latine et 56 films ne présentaient pas de fille ou de femme multiraciale. De plus, 49 films ne présentaient pas de personnage féminin asiatique et 39 films ne présentaient pas de personnages féminins noirs. En revanche, seuls 12 films ne présentaient aucune fille ou femme blanche à l’écran.
En termes d’inclusion derrière la caméra, le pourcentage de femmes réalisatrices derrière les meilleurs films de 2023 (12 %) n’était pas sensiblement plus élevé qu’en 2022 (9 %), mais était en hausse significative par rapport aux 3 % de 2007.
L’étude a révélé que 98 femmes réalisaient des films entre 2007 et 2023, contre 878 hommes sur la même période. Parmi elles, seules 25 étaient des femmes de couleur. Depuis 2007, seuls 123 films ont été réalisés par des femmes. En 2023, seulement 12,1 % des réalisateurs des 100 films les plus rentables étaient des femmes, contre 87,9 % d’hommes. En termes de diversité raciale parmi les cinéastes en 2023, seulement 21,6 % étaient issus de groupes raciaux et ethniques sous-représentés, tandis que 78,4 % étaient blancs.
Un problème similaire a été constaté parmi les scénaristes des films les plus rentables de 2023. Sur 303 scénaristes, 84,8 % étaient des hommes, tandis que seulement 15,2 % étaient des femmes. L’étude note que cela n’a pas beaucoup changé au fil des ans, puisque le pourcentage de femmes ayant des crédits d’écriture en 2022 était de 16,3 %, ce qui n’augmente que légèrement par rapport aux 11,2 % de 2007.
En ce qui concerne les sexes, on constate une légère augmentation de la représentation ethnique diversifiée parmi les protagonistes, avec 37 films mettant en scène un personnage principal ou un co-personnage issu d’un groupe ethnique ou racial sous-représenté, contre 31 en 2022. Toutefois, cette progression n’est que légèrement meilleure que les 35 films présentant une telle représentation en 2021.
Parmi tous les personnages parlants, Annenberg a constaté que le pourcentage de personnages blancs a diminué de manière significative, passant de 62 % en 2022 à 56 % en 2023, contre 78 % en 2007.
Le pourcentage de personnages asiatiques a toutefois augmenté de manière significative entre 2007 et 2023, passant de 3 % à 18 %, mais cela ne représente qu’une légère augmentation par rapport aux 16 % de 2022. Le rapport ne constate aucun autre changement significatif pour les autres groupes raciaux/ethniques sur 17 ans.
Mais le pourcentage de personnages sous-représentés (44 %) est similaire au pourcentage de la population américaine qui s’identifie à un groupe racial/ethnique sous-représenté (41,1 %).
En ce qui concerne la représentation du handicap à l’écran, seuls 2,2 % de tous les personnages parlants ou nommés étaient représentés avec un handicap dans les 100 meilleurs films en 2023, contre 2,4 % en 2015. Quarante-deux films manquaient de personnages handicapés, alors que 75 films manquaient de personnages féminins handicapés.
En ce qui concerne l’inclusion LGBTQ+ à l’écran, aucun personnage transgenre n’a figuré parmi les films les plus rentables de 2023. Il y avait également moins de personnages homosexuels dans l’ensemble qu’en 2022, où l’on comptait 87 personnages LGBTQ+ dans les films les plus rentables de cette année-là. Les meilleurs films de l’année dernière mettaient en vedette 60 personnages LGBTQ+ : 20 étaient lesbiennes, 31 étaient gays, huit étaient bisexuels et un seul était d’une autre orientation sexuelle.
