Près de 75 % (74,9 %, pour être précis) des membres de la Television Academy sont blancs – ou au moins les deux tiers (67,4 %) de ses 20 583 membres qui ont répondu à l’appel de l’organisation pour mettre à jour leurs informations démographiques dans la base de données en ligne.

La collecte de données fait partie des efforts continus de l’Académie pour travailler sur sa diversité, son équité et son inclusion – et maintenant, l’accessibilité également. L’organisation à l’origine des Emmy Awards a déclaré que les paramètres de son deuxième rapport annuel de transparence (le premier était sortie fin 2021) « sera utilisé comme référence pour suivre la grande diversité de ses membres d’année en année. »

En collaboration avec le cabinet de conseil DEI ReadySet, l’Académie a également inclus des analyses intersectionnelles de sa démographie. En termes de sexe (qui a eu un taux de réponse de 79,4%), 54,3% des répondants sont des hommes, dont 78,9% sont blancs. Les femmes blanches représentent 70,8 % de tous les membres féminins, mais les membres non binaires ainsi que ceux qui s’identifient comme d’autres genres (0,5 % des répondants) sont les plus diversifiés sur le plan racial avec 55,7 % de blancs. Un peu moins d’un quart des membres (23,5%) ont révélé leur orientation sexuelle, et parmi eux, 78,9% s’identifient comme hétéros. Plus de femmes interrogées (85,6 %) s’identifient comme hétérosexuelles que d’hommes (75,2 %).

Les tranches d’âge 25-40 et 41-55 – ses deux plus grandes circonscriptions par âge – sont également relativement les plus diversifiées sur le plan racial (66,5% et 68,8% de blancs, respectivement). L’étude a également noté que la taille des répondants dans certains sous-groupes – tels que les membres âgés de 18 à 24 ans (1% des répondants), les membres handicapés (2,4%) et les anciens combattants (12,3%) – est trop petite pour être représentative de l’ensemble. l’adhésion, ou à analyser sans rompre la confidentialité.

« Ce rapport nous permet d’évaluer chaque année la représentation au sein de notre organisation, de faire progresser nos initiatives et notre portée et de mesurer nos améliorations », a déclaré le président et PDG de la Television Academy, Frank Scherma, dans un communiqué. « Nous continuons de croire que nous avons un rôle important à jouer dans la conduite du changement de l’industrie. »

En plus des données démographiques, le rapport fournit également une mise à jour des initiatives DEIA initialement proposées en 2021, ainsi qu’une révision de l’énoncé de mission de l’Académie de la télévision, qui se lit désormais comme suit : « L’Académie de la télévision se consacre à célébrer l’excellence, l’innovation et l’avancement des arts et des sciences des télécommunications par la reconnaissance, l’éducation et le leadership, tout en favorisant une communauté professionnelle diversifiée, inclusive et accessible, créant un impact durable sur les générations créatives à venir.

Ses huit engagements comprennent des réunions mensuelles de son groupe de travail DEIA, l’embauche de cadres supérieurs axés sur DEIA, l’examen de la composition de ses comités exécutifs (qui a abouti à une révision des statuts pour les élections des gouverneurs de 2023) et la formation DEIA pour tous les gouverneurs et autres dirigeants. Les priorités DEIA de l’Académie pour 2023 incluent le développement de plus d’opportunités pour la participation des membres via des groupes d’affinité, la création d’un système de communication plus accessible entre les membres et la direction et des sommets d’inclusion en personne semestriels sur son campus de North Hollywood.

« La Television Academy a démontré son engagement envers le leadership en partageant des informations sur les expériences des membres, leurs propres défis et les changements organisationnels qu’ils ont mis en place pour promouvoir la diversité, l’équité, l’inclusion et l’accessibilité en interne et au sein de l’industrie en général », PDG et fondateur de ReadySet Y-Vonne Hutchinson a déclaré dans un communiqué. « La vision à long terme de l’Académie demeure inchangée. Ce rapport est la preuve de son engagement et la dernière des nombreuses mesures prises par l’Académie pour atteindre ses objectifs ambitieux.

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