Le film le plus rentable de 2023 a été réalisé par une femme – mais l’égalité des chances pour les femmes derrière la caméra est plus insaisissable que jamais, préviennent Martha Lauzen de l’État de San Diego et Stacy L. Smith de l’Annenberg Inclusion Initiative.
Les derniers rapports respectifs des universitaires sur les progrès de l’industrie jettent de l’eau froide sur toute célébration prématurée suscitée par les succès très médiatisés du projet de Greta Gerwig. Barbiele meilleur box-office de l’année, et du film de Céline Song Vies antérieuresqui a reçu le score Metacritic le plus élevé.
Alors que « Inclusion in the Director’s Chair » d’Annenberg examine les 100 films les plus rentables chaque année et que « The Celluloid Ceiling » du Centre SDSU pour l’étude des femmes à la télévision et au cinéma élargit en outre l’ouverture aux 250 films les plus rentables, tous deux concluent que les femmes sont systématiquement représentent une faible minorité d’administrateurs travaillant chaque année. (Les chiffres exacts des deux rapports diffèrent légèrement : parmi les 100 meilleurs films de 2023, Annenberg a calculé que les femmes représentaient 12,1 % des réalisateurs, tandis que le SDSU a déclaré que cette part était de 14 %.)
« En plus d’une décennie et demie, le pourcentage de femmes occupant des postes de direction n’a même pas augmenté de 10 points de pourcentage », a déclaré Smith, dont le groupe a commencé à suivre en 2007, alors que le pourcentage de femmes dirigeantes cette année-là était de 2,7 pour cent. . Au cours des 17 dernières années, seulement 6 % des 1 769 réalisateurs derrière l’échantillon de 1 700 films étaient des femmes. « Ces chiffres ne sont pas de simples points de données sur un graphique. Elles représentent de vraies femmes talentueuses qui travaillent pour avoir des carrières durables.
L’étude d’Annenberg examine également la race/origine ethnique et, encore une fois, n’a trouvé aucune amélioration significative en ce qui concerne l’inclusion des réalisateurs de couleur, qui était de 22,4 % en 2023 et de 15,7 % au cours des 17 dernières années. Les femmes de couleur ont été les plus mal loties. Quatre ont réalisé un film parmi les 100 sorties en salles : Chanson, Les merveilles« Nia DaCosta, Tour de joiec’est Adele Lim et Souhait‘s Fawn Veerasunthorn (Eva Longoria’s Flamin’ Chaud était une version en streaming, elle n’a donc pas pu être incluse).
En 17 ans, seules 19 femmes de couleur ont réalisé un film classé parmi les 100 meilleurs – et leurs scores Metacritic moyens et médians étaient plus élevés que les films réalisés par des hommes et des femmes blancs et des hommes de couleur. En termes de responsabilité du distributeur, Universal a sorti le plus de films réalisés par des femmes (27) et Lionsgate le plus réalisé par des réalisateurs de couleur (31), mais aucun distributeur n’a sorti ne serait-ce que cinq films réalisés par une femme de couleur au cours des 17 dernières années. .
« Pour les entreprises et les membres de l’industrie qui veulent croire que le problème des réalisateurs est résolu, il est loin d’être résolu », a déclaré Smith, qui a annoncé le mois dernier Proof of Concept, un nouveau fonds d’accélération avec Dirty Films de Cate Blanchett pour des courts métrages sur les femmes. , personnes trans ou non binaires. « Il est essentiel de continuer à faire pression en faveur du changement, et ces chiffres prouvent jusqu’où il reste encore à aller. »
Le rapport annuel de Lauzen, qui a débuté en 1998, examine également l’emploi des femmes dans d’autres rôles clés en coulisses, notamment scénaristes (19 pour cent parmi les 100 meilleurs films de 2023), productrices exécutives (22 pour cent), productrices (24 pour cent), monteuses. (20 pour cent), cinéastes (6 pour cent) et compositeurs (12 pour cent). Sur les 250 films les plus rentables de l’année, les femmes occupaient moins d’un quart (22 %) de ces postes, ce que Lauzen a mis en contexte : « Une augmentation de 5 points de pourcentage sur 26 ans suggère un rythme de changement glacial et en fait un remettre sérieusement en question les engagements de l’industrie à parvenir à une plus grande diversité de genre.
Elle a noté que les films réalisés ou co-réalisés par une femme étaient plus susceptibles d’employer des femmes dans ces autres rôles en coulisses. Par exemple, 26 pour cent des films réalisés par une femme avaient une compositrice, contre 11 pour cent des films réalisés par des hommes. « D’une manière générale, lorsqu’une femme réalise un film, elle amène avec elle un réseau de créatifs sensiblement différent de celui d’un réalisateur masculin, intentionnellement ou non », a déclaré Lauzen.
Dans l’ensemble, 83 % des 250 films les plus rentables de 2023 ont été réalisés uniquement par des hommes, tandis que seulement 4 % employaient au moins 10 femmes dans des rôles clés en coulisses.
« C’est l’illusion ultime : le triomphe bien mérité de Greta Gerwig dément les inégalités qui imprègnent l’industrie cinématographique grand public », a poursuivi Lauzen. « Les chiffres racontent l’histoire. Dans les coulisses, les ratios hommes-femmes à Hollywood restent considérablement biaisés en faveur des hommes.
