Près d’un an et demi après la reconnaissance volontaire de leur syndicat, les travailleurs de l’Academy Foundation – une organisation à but non lucratif dédiée à la protection de l’histoire du cinéma – ont ratifié leur premier contrat de travail.
Dans les résultats qui ont été comptabilisés mercredi, 64 travailleurs ont voté « oui » pour l’adoption du nouvel accord de trois ans, tandis qu’aucun n’a voté contre l’accord. Quatre-vingt-six archivistes, conservateurs de films, bibliothécaires, conservateurs et autres personnes travaillant au sein de la branche 501(c)(3) de l’Academy of Motion Picture Arts & Sciences sont inclus dans le syndicat, appelé Academy Foundation Workers Union. Le contrat est entré en vigueur jeudi.
Le nouveau contrat augmentera cumulativement les salaires des travailleurs entre 11 et 27 pour cent d’ici la fin du contrat, avec un minimum d’augmentation de salaire de 3 pour cent par an. L’accord établit quatre semaines supplémentaires de congé parental payé et donne aux travailleurs la possibilité de prendre un congé médical prolongé. Le contrat comprend également « des protections contre la sous-traitance » et « des dispositions visant à créer davantage d’opportunités de développement professionnel », selon une déclaration conjointe du syndicat et de l’employeur.
« Notre premier contrat signale à notre unité de négociation et à la direction qu’une nouvelle ère est arrivée à la Fondation Academy – une ère de partenariat plus juste et équitable avec la direction et les travailleurs », a déclaré Jessi Jones, archiviste cinématographique et membre de l’équipe de négociation de l’AFWU, dans un communiqué. . « À mesure que nous progressons, l’unité de négociation bénéficiera d’augmentations de salaire, de la stabilité des soins de santé et des avantages sociaux ainsi que d’un système de freins et contrepoids. Je suis fier d’être membre de l’AFWU et fier de nos réalisations.
L’AFWU est affiliée à la section locale 126 de la Fédération américaine des employés des États, comtés et municipalités (AFSCME), qui représente également les travailleurs de l’Academy Museum dans les négociations collectives. L’Academy Foundation et l’Academy Museum ont lancé leurs campagnes de syndicalisation en 2022, citant leur intérêt à avoir davantage leur mot à dire sur le lieu de travail. (Les travailleurs de l’Academy Foundation ont particulièrement déclaré à l’époque qu’ils souhaitaient également améliorer les salaires, les conditions de travail, les avantages sociaux, la transparence, la durabilité et la diversité, l’équité et l’inclusion au bureau.) Le syndicat de l’Academy Museum a ratifié son premier contrat en septembre 2023.
« Au nom de la direction de l’Académie, je suis ravi que le contrat que nous avons négocié avec le syndicat de l’Academy Foundation ait été approuvé par ses membres, dont beaucoup sont des employés de longue date », a déclaré Brendan Connell, Jr., COO de l’Académie et avocat général de l’Academy Foundation. dans un rapport. « Avec ce contrat, qui s’ajoute aux contrats que l’Académie a conclus avec succès au cours des derniers mois avec le syndicat du Musée de l’Académie et l’IATSE, nous sommes fiers de l’excellent travail accompli à la table de négociation et de l’accent mis sur nos employés remarquables.
