Peu de progrès ont été réalisés pour les femmes et les personnes de couleur en tant que réalisatrices à Hollywood, selon une nouvelle étude de l’Annenberg Inclusion Initiative de l’USC.
Dans une année qui espérait marquer une reprise après les grèves des scénaristes et des acteurs de 2023, 2024 n’a vu aucun changement majeur pour les réalisatrices de films à succès, selon l’étude. Sur 112 administrateurs, 13,4 pour cent étaient des femmes, soit presque l’équivalent des 12,1 pour cent de 2023. Toutefois, des progrès ont été réalisés depuis 2007, où 2,7 pour cent des administrateurs étaient des femmes.
« L’industrie cinématographique a démontré qu’elle pouvait augmenter le pourcentage de réalisatrices et maintenir ces progrès », a déclaré le Dr Stacy L. Smith. « Pourtant, il y a encore beaucoup à faire. Les réalisatrices sont encore largement inférieures en nombre et ont rarement de multiples opportunités derrière la caméra. Hollywood ne peut pas se satisfaire du changement survenu alors qu’il y a encore du travail à faire. »
L’année dernière, 24,1 pour cent des administrateurs appartenaient également à un groupe racial/ethnique sous-représenté, ce qui était comparable aux 22,4 pour cent de 2023 mais nettement supérieur aux 12,5 pour cent de 2007. Le point culminant des réalisateurs sous-représentés se situe en 2021, lorsque 28,6 % des réalisateurs étaient des personnes de couleur. En outre, 5,3 pour cent des administrateurs étaient des femmes de couleur, selon le rapport.
Le rapport révèle qu’aucun des grands studios n’a sorti au moins 10 films réalisés par des femmes de couleur au cours des 18 dernières années. Universal et Walt Disney Studios ont sorti le plus de films avec des réalisatrices de couleur depuis 2007, avec respectivement sept et six films.
L’étude a également examiné les notes des critiques sur 18 ans et a révélé que même si les films réalisés par des hommes avaient des notes de critiques plus élevées que les films réalisés par des femmes en 2024, il n’y avait aucune différence sur les 18 années. Il n’y avait également aucune différence dans les notes des critiques en 2024 ou au cours de la période d’étude pour les réalisateurs sous-représentés. Selon le rapport, les femmes de couleur ont en fait reçu les scores médians et moyens les plus élevés au cours des 18 années évaluées, par rapport aux femmes et aux hommes blancs, ainsi qu’aux hommes sous-représentés.
« Ces résultats indiquent clairement que les femmes de couleur apportent des compétences et des talents à l’art du cinéma qui se traduisent par une production de qualité », a ajouté Smith. « Pourtant, ce sont encore eux qui ont le moins d’opportunités de travailler derrière la caméra dans les meilleurs films. Il n’est que juste de conclure que le talent et les qualifications ne constituent pas la base principale des décisions d’embauche.
