« Nous devons protéger notre IP national », a déclaré mardi l’organisation du patron de la BBC Tim Davie à la conférence Media & Telecoms 2025 et Beyond, organisée par Deloitte and Enders Analysis, à Londres mardi. «C’est là que se trouve la valeur.» Par exemple, «nous devons décider si nous allons investir dans des choses comme le service mondial, ce qui pour moi est une évidence.»
Les «partenariats musculaires de la BBC sont également importants avec les grandes entreprises technologiques américaines», a-t-il souligné. «Je pense que nous ne pouvons pas travailler sans certains de ces gros gars. Et je pense que nous pouvons créer des co-ventures et créer de la valeur pour nous et le public britannique de manière assez convaincante.»
Au milieu d’un débat en cours sur l’avenir de la BBC avant sa charte royale actuelle, qui détaille ses priorités et sa gouvernance, il a également appelé l’indépendance de la BBC, et d’autres radiodiffuseurs publics du monde entier, «sacro-sacroSt» et a exhorté à assurer un «financement universel» au diffuseur.
Il a même exprimé sa préoccupation qu’il pourrait bien y avoir un avenir dans lequel «les gens ne se soucient plus» du diffuseur public britannique.
«La BBC est un capital-risque pour le Royaume-Uni», a-t-il également fait valoir en soulignant sa capacité à investir dans des zones à l’extérieur de Londres, y compris dans des gens comme Manchester.
Servir les gens plutôt que de forcer les choses au public est la clé, Davie a également mentionné mardi, mentionnant que l’IA peut aider à la conservation.
Ses commentaires sont survenus un an après avoir mis en évidence la «situation d’alerte rouge» pour les radiodiffuseurs de la fonction publique dans de nombreuses régions du monde lors de la conférence, disant au sujet du diffuseur public britannique qu’il dirige: «Je ne veux pas être un échec du marché.»
Une revue de la BBC des allégations d’intimidation, publiée fin avril, n’a trouvé aucune preuve d’une «culture toxique» mais d’une «minorité de personnes dont le comportement n’est tout simplement pas acceptable». Le diffuseur a promis de «prendre des mesures immédiates pour améliorer la culture du lieu de travail» après avoir publié le rapport indépendant complet que son conseil d’administration avait commandé.
