Kelly Clarkson aborde les récentes allégations d’un environnement de travail toxique dans les coulisses de son talk-show de jour.
Le spectacle de Kelly Clarkson L’animateur s’est rendu sur Instagram vendredi soir en écrivant : « Au cours de mes 20 ans dans l’industrie du divertissement, j’ai toujours dirigé avec mon cœur et ce que je croyais être juste. J’aime mon équipe à Le spectacle de Kelly Clarksonet découvrir que quelqu’un ne se sent pas entendu et / ou manqué de respect dans cette émission est inacceptable.
Sa réponse vient après un Pierre roulante rapport, publié vendredi, qui allègue que les producteurs de l’émission ont « surmené » et « sous-payé » les employés dans les coulisses. Les employés ont également affirmé que travailler sur le talk-show de jour était traumatisant pour leur santé mentale.
Les plaintes provenaient d’un employé actuel et de 10 anciens employés qui ont parlé au magazine de manière anonyme. Un ancien employé a déclaré: «Je me souviens d’être monté sur le toit de la scène pour pleurer, en disant:« Oh, mon Dieu, qu’est-ce que je fais? Pourquoi est-ce que je me mets à travers ça?
Un autre ancien membre du personnel a spécifiquement déclaré: «Je pense que le travail d’Alex Duda [execitive producer] un monstre. J’ai une amie qui est productrice exécutive qui m’a avertie de ne pas accepter ce travail, car apparemment elle l’a fait à chaque émission sur laquelle elle a travaillé.
Les employés ont dit que Clarkson était « fantastique » et qu’ils « seraient choqués si elle savait » ce qui se passait. Un autre membre du personnel a ajouté que l’hôte n’avait « aucune idée du mécontentement de son personnel ».
La déclaration de Clarkson a continué : « J’ai toujours été, et je continuerai d’être, engagé à créer et à maintenir un environnement sûr et sain à Le spectacle de Kelly Clarkson. Alors que nous nous préparons à déménager sur la côte Est, je suis plus déterminé que jamais à faire en sorte que non seulement notre équipe qui déménage, mais aussi notre nouvelle équipe à New York, soit composée des meilleurs et des plus gentils du secteur.
« Une partie de cette construction comprendra une formation en leadership pour tous les cadres supérieurs, y compris moi-même », indique le communiqué. « Il y a toujours de la place pour grandir et s’assurer que nous sommes tous/devenons la meilleure version de nous-mêmes dans n’importe quelle entreprise. Surtout en matière de leadership, pour s’assurer que toute notion de toxicité est éradiquée.
