ITV Studios renforce son engagement à rendre l’industrie de la télévision plus accessible avec l’embauche de son premier coordinateur interne d’accès aux personnes handicapées, en plus de devenir membre associé du projet d’accès à la télévision.
La multinationale britannique de production et de distribution de télévision a annoncé mercredi avoir nommé Bethany Matthews au poste de toute première coordinatrice interne. Dans ce rôle, Matthews veillera à ce que les exigences et les solutions d’accessibilité soient disponibles dans les sept labels dramatiques internes d’ITV Studios pour les personnes sourdes, handicapées, neurodivergentes ou souffrant de problèmes de santé à long terme.
« Nous sommes vraiment fiers de soutenir le projet TV Access et de participer activement à un changement tangible. La sous-représentation des personnes handicapées dans notre industrie continue d’être un problème urgent et sur lequel nous travaillons chez ITV Studios », a déclaré Julie Clark, directrice de la production, fiction, ITV Studios. « Bethany est un ajout incroyable à l’équipe et jouera un rôle clé dans la recherche de solutions pour éliminer les obstacles afin que tous ceux qui travaillent avec nous puissent faire de leur mieux. »
Matthews rendra compte à Clark et Sam Tatlow MBE, diversité créative, partenaire chez ITV, et dans le nouveau rôle, travaillera pour s’assurer que toutes les équipes de production, l’équipe et les acteurs suivent une formation sur l’accessibilité, examinent l’accessibilité des sites de production et travaillent avec la post-production sur la confirmation des installations d’édition accessibles. Matthews, l’un des 12 premiers coordinateurs d’accès à être formé au Royaume-Uni par ScreenSkills et Bridge06, a précédemment travaillé à la BBC, Netflix, Sky et Channel 4.
« Je suis tellement excité de rejoindre ITV Studios et de faire partie de la création du changement dans notre industrie », a déclaré Matthews dans un communiqué. « C’est à propos de la situation dans son ensemble pour moi. Lorsque l’accessibilité est au premier plan de la production, que ce soit en rendant le processus de casting ou la post-production plus accessible aux talents, nous commencerons vraiment à voir les talents qui manquaient à l’industrie.
Dans le cadre de son adhésion à TAP, ITV Studios a accepté de respecter ses directives en matière d’inclusion des personnes handicapées concernant les talents dans les productions ainsi que dans les studios et les installations.
ITV est le dernier à rejoindre l’effort pan-sectoriel qui s’engage à œuvrer pour des changements structurels substantiels et permanents de l’industrie à travers les scénarios et les non-scénarisés. Soutenu par le Creative Diversity Network et PACT, TAP a été lancé en août 2022 en réponse à une campagne de Underlying Health Condition menée par les créatifs handicapés Genevieve Barr, Katie Player, Holly Lubran et Jack Thorne.
Les 10 plus grands diffuseurs et streamers du Royaume-Uni – BBC, Channel 4, Britbox International, Disney + UK, ITV, Paramount, Prime Video, Sky et UKTV – étaient attaché d’ici septembrechaque entreprise acceptant de résoudre les problèmes liés aux modèles de financement pour l’accès et les ajustements, au déploiement de coordinateurs d’accès et à la fois à la rétention et à la progression des talents handicapés vers des postes de direction.
« Le succès du projet TV Access dépend de la collaboration entre les grands acteurs de l’industrie et les créatifs handicapés travaillant sur le terrain dans la production », a déclaré Tanya Motie, co-chef de projet du projet TV Access, dans un communiqué. « Ayant travaillé aux côtés de créatifs engagés d’ITV Studios sur plusieurs flux de travail TAP tout au long de l’année, nous sommes ravis qu’ITV Studios soit maintenant devenu un membre associé de TAP pour nous aider à atteindre notre objectif d’inclusion totale d’ici 2030. »
