Bethenny Frankel partage plus de détails sur ses efforts pour faire pression en faveur de la syndicalisation de la télé-réalité ainsi que sur certains des défis auxquels elle a été confrontée en cours de route.
Dans un récent épisode de Littéralement! Avec Rob Lowe podcast, l’ancien Les vraies femmes au foyer de New York La star a admis que même si elle était surprise que certains dirigeants d’Hollywood l’aient félicitée pour s’être exprimée, d’autres ne sont pas trop ravis.
« Je peux vous dire avec une grande certitude que tout le monde chez Bravo me méprise probablement, y compris Andy Cohen, parce que c’est très personnel et parce qu’ils doivent protéger le royaume », a déclaré Frankel.
Mais la star de télé-réalité devenue entrepreneur a également souligné à quel point il est important pour le genre de se syndiquer afin que les acteurs et les membres de l’équipe soient protégés et bénéficient de conditions de travail équitables. Elle a également exprimé son inquiétude quant à l’exploitation des stars de télé-réalité ainsi qu’aux accords de non-divulgation « irréalistes ».
« Ce dont nous avons besoin, c’est d’un syndicat – je ne parle pas de moi – je n’en fais même plus. Cela signifie que ce genre a besoin d’une union parce que ces gens ne lisent même pas les mots des autres. Ils prennent de tels risques en étant leur propre voix », a expliqué Frankel. « Et en ce moment, pendant cette grève, ce seront vers eux que tout le monde s’adressera pour trouver une main-d’œuvre bon marché. »
Après que Frankel s’est tournée pour la première fois sur les réseaux sociaux le mois dernier pour se demander pourquoi la télé-réalité n’était pas syndiquée, elle a depuis travaillé avec des avocats sur un plan d’action. Frankel a déclaré que le syndicat des acteurs SAG-AFTRA lui avait également demandé son soutien.
« Tandis que nous parlons d’un syndicat et de ce à quoi il ressemblerait, ils veulent aussi savoir à court terme ce qu’ils pourraient faire pour aider », a-t-elle déclaré. « Et je disais qu’il devrait y avoir un certain langage, un certain langage contractuel dans ces contrats que tout le monde sait en réalité inclure. »
« Ils ne peuvent pas simplement exploiter les gens avec ces NDA irréalistes », a-t-elle poursuivi. «C’est donc une chose très compliquée dans laquelle je me suis engagé tout en brûlant des ponts et en ayant l’impression de mordre la main qui m’a nourri, mais je me suis nourri. Il y a beaucoup de gens qui n’ont pas été nourris.
En juillet, une semaine seulement après le début de la double grève, Frankel a partagé une vidéo sur Instagram d’elle évoquant l’idée d’un syndicat de télé-réalité. « Hollywood est en grève, les artistes se battent pour les résidus et personne ne fera la promotion de quoi que ce soit. Pourquoi la télé-réalité ne fait-elle pas grève ? a-t-elle demandé dans la vidéo à l’époque. « Lors de la dernière grève des écrivains, nous assurions tous les divertissements, et c’est vraiment à ce moment-là que la ruée vers l’or de la télé-réalité a commencé. »
Frankel a ajouté que les réseaux et les streamers ne devraient pas pouvoir continuer à profiter des stars sans reconnaître l’impact des émissions de téléréalité sur Hollywood. « Je n’ai jamais fait un seul résidu », a-t-elle affirmé. « Donc soit il me manque quelque chose, soit on se fait avoir aussi. »
Bravo a également récemment clarifié les accords de confidentialité du réseau après que NBCUniversal ait reçu des lettres d’avocats représentant les acteurs et l’équipe de Bravo, E! et la série CNBC concernant de prétendus mauvais traitements « grotesques » et des accords de non-divulgation « draconiens ».
Un porte-parole du réseau a précédemment partagé dans une déclaration avec Le journaliste hollywoodien, « Les clauses de confidentialité sont une pratique courante dans les programmes de téléréalité pour empêcher la divulgation des intrigues avant la diffusion. Elles ne visent pas à empêcher la divulgation par les acteurs et l’équipe d’actes illégaux sur le lieu de travail, et elles n’ont pas été appliquées de cette manière.
« Pour être clair : tous les acteurs ou équipes actuels ou anciens sont libres de discuter et de divulguer tout acte prétendument illégal sur le lieu de travail, comme le harcèlement ou la discrimination, ou tout autre comportement qu’ils ont des raisons de croire inapproprié », poursuit le communiqué. « Nous travaillons également avec nos sociétés de production tierces pour rappeler à tous les acteurs et à l’équipe qu’ils sont encouragés à signaler de telles préoccupations via les canaux mis à disposition par la société de production afin que les préoccupations puissent être rapidement traitées. »
Le journaliste hollywoodien J’ai contacté le représentant de Cohen, mais il n’a pas pu être contacté pour commenter.
