La British Academy a dévoilé Sara Putt en tant que présidente nouvellement élue.
Derrière l’agence de cinéma et de télévision Sara Putt Associates pour les talents derrière la caméra et un agent, producteur, producteur exécutif et consultant en télévision très respecté, Putt a été vice-président depuis 2021 et est actif dans BAFTA depuis plus d’une décennie. . Elle siège également au conseil consultatif de la British Film Commission et du conseil d’administration de The Film & TV Charity et était auparavant membre du conseil d’administration de Women in Film and TV.
Putt succède à Krishnendu Majumdar, dont le mandat de trois ans à la présidence a pris fin lundi lors de l’assemblée générale annuelle.
« Je suis profondément honorée de succéder à Krishnendu Majumdar à la présidence de BAFTA », a-t-elle déclaré. « Au cours de son mandat, BAFTA a connu une croissance et une transition. Krish a dirigé l’examen révolutionnaire de 2020 avec intégrité, dynamisme et ouverture, et par conséquent, BAFTA a évolué en tant qu’académie et organisme de bienfaisance artistique.
Putt a ajouté qu’elle avait l’intention de « continuer à écouter nos membres, nos parties prenantes et nos nombreux bénéficiaires » et qu’elle utiliserait son expérience en tant qu’agent pour « diriger le travail que BAFTA fait pour avoir un impact positif sur la carrière de ceux que nous soutenons ».
Comme Majumdar, Putt sera président pendant trois ans, avec un adjoint qui sera nommé en temps voulu.
Dans son dernier message aux membres, Majumdar a noté avec fierté les « changements sismiques » que BAFTA avait apportés au cours de son mandat, notamment la réouverture de son siège social à Londres après son réaménagement, l’élargissement de son effectif, la formation de BAFTA Amérique du Nord et l’embauche de Jane Millichip, son premier nouveau PDG en près de 25 ans.
Cependant, il a dit qu’il était « peut-être le plus fier » de l’examen approfondi qui a eu lieu en 2020 et a été lancé en réponse aux nominations de films de cette année qui ont été fortement critiquées pour leur manque de diversité. L’examen a conduit à quelque 120 changements dans la campagne, le vote et l’adhésion aux prix BAFTA.
« Plus important encore, cela a marqué un changement culturel chez BAFTA, de passif à proactif et progressif dans la lutte contre les inégalités », a ajouté Majumdar. «Je crois que nous avons répondu au manque de diversité dans les nominations pour les prix du film 2020 de manière franche et constructive. Ces séances difficiles avec des contributeurs qui ont éclairé l’examen au sein de nos membres et de l’ensemble de l’industrie ont été un tournant. Nous avons adopté les recommandations de l’examen et nous commençons à voir leur impact. Plutôt qu’un exercice de case à cocher, cela reflétait un changement attendu depuis longtemps dans nos industries pour s’attaquer à toutes les formes de sous-représentation et a contribué à uniformiser les règles du jeu afin que tous les talents et toutes les histoires soient vus et reconnus au mérite de la même manière.
