Warner Bros. Discovery a intenté une action en justice contre Amazon pour avoir « cherché à pirater à la hâte un certain nombre d’employés sous contrat », citant l’embauche récente de Pia Barlow comme « un meilleur exemple de la frénésie d’achats anarchique des employés d’Amazon ».
Warner Bros. allègue une ingérence intentionnelle dans les relations contractuelles, une rupture de contrat, une ingérence intentionnelle dans le progrès économique potentiel et une concurrence déloyale contre Amazon dans le cadre de la plainte déposée mardi. En utilisant Barlow, l’ancien vice-président exécutif du marketing des séries originales de HBO Max, comme exemple, la société note que son contrat ne devait pas expirer avant le 31 octobre 2027. Barlow a été annoncée comme la nouvelle responsable du marketing des séries originales d’Amazon MGM Studios vendredi, lorsque la plupart des médias ont commencé à rendre compte de la poursuite.
« Bien qu’il soit conscient de l’engagement contractuel continu de Barlow envers WMS, dont WBD est bénéficiaire, Amazon a effrontément et délibérément incité Barlow à rompre le contrat de travail en faisant ses valises et en décampant vers Amazon plus de 16 mois avant son expiration », peut-on lire dans la poursuite.
Warner Bros. allègue également dans le dossier que « Barlow n’est pas le premier (ni, apparemment, le dernier) Employé de WBD qu’Amazon a ciblé ou ciblera à l’avenir. La poursuite allègue que « quelques semaines avant l’ingérence d’Amazon dans le contrat de travail à durée déterminée de Barlow avec WMS, Amazon a également tenté d’inciter de manière délictuelle un autre employé de WBD à rompre son contrat de travail à durée déterminée, qui ne devait expirer qu’en décembre 2027 ».
« Heureusement, dans ce cas, Amazon n’a finalement pas réussi à attaquer le personnel de WBD concernant ce dirigeant en particulier », poursuit la poursuite.
Warner Bros. demande des dommages-intérêts compensatoires, des dommages-intérêts punitifs et une injonction.
